används av
95% sparad tid

Ersätt telefonintervjun

Förvandla din kandidatselektionsprocess och lämna föråldrade CV:n i bakom dig. Med Tengai kommer du att spendera 95% mindre tid på screening.

Gör som företagen på Jobbfestivalen och anvnd Tengai för att spara tid.

86% genomsnittlig rekommendationsvilja

Skapa en god kandidatupplevelse

Bjud in alla kandidater till en unik och personlig intervju där de kan visa mer av sin personlighet.

"Jag föredrar Tengais AI-intervju framför långa logiktester och chatbots"  - Jobbsökare Erika Kimura

86% genomsnittlig rekommendationsvilja

Skapa en god kandidatupplevelse

Bjud in alla kandidater till en unik och personlig intervju där de kan visa mer av sin personlighet.

"Jag föredrar Tengais AI-intervju framför långa logiktester och chatbots"  - Jobbsökare Erika Kimura

80% lägre risk för diskriminering

Identifiera topp talanger

Säg hejdå till opålitlig magkänsla och förbättra anställningskvaliteten med en shortlist och inspelade intervju­svar. Alltid objektivt och rättvist.

Visste du att Nacka kommun använder Tengai för att bli mer objektiva?

Finns på svenska och engelska

Låt Tengai sköta den initiala screeningen av dina kandidater

Med Tengai vid din sida kan du selektera kandidater baserat på kompetenser och eliminera fördomar från screeningprocessen. Designad för att förstärka och förbättra mänsklig prestation. Spela videon för att se hur det fungerar!

Vad säger användare?

  • Genom att automatisera screeningfasen lyckades vi skala snabbt samtidigt som vi behöll vårt fokus på mångfald och att ha en inkluderande kandidatupplevelse.

    Johanna Nordin HR Business Partner på Pophouse Entertainment

  • Med Tengai kan vi se till att varje kandidat får en unik och personlig upplevelse när de söker ett jobb på SEB.

    Sam Joukhadar Global Head för Talent Acquisition på SEB

  • När det kommer till intervjun har jag inte hittat någon annan lösning som kan säkerställa en fördomsfri process. Genom att använda Tengai har vi framgångsrikt kunnat uppgradera vår rekryteringsprocess till att fokusera på kompetens.

    Havva Ilhan Deputy Head of HR på Upplands-Bro

  • Med Tengai kan vi jämföra och välja ut de bästa kandidaterna, på ett vetenskapligt sätt. Utan att låta fördomar påverka beslutet. Jag är övertygad om att Tengai kommer att bidra till en mer hållbar arbetsmarknad, vilket är helt i linje med vår vision på TNG.

    Åsa Edman Källströmer VD på TNG

  • Tengai gjorde det möjligt för oss att kombinera digitala lösningar med vårt fokus på jämställdhet, inkludering och mångfald. För att växa på den svenska marknaden var vi tvungna att prova något nytt!

    Tobias Bedinger HR Advisor på DNB Bank

  • Tengai gjorde det lättare för oss, bättre för kandidaten och kvalitetssäkrade processen samtidigt. Jag ser många möjligheter inom HR just nu och hur AI kan hjälpa oss att bearbeta stora datamängder.

    Patrik Reman Enhetschef för HR kompetensförsörjningsenheten på Gävle kommun

  • Med Tengai kan vi i Nacka kommun bli bättre med att välja rätt kandidater fördomsfritt samtidigt som vi kan säkerställa att kandidater håller den nivå och klass man vill. Jag har kunnat klippa bort ett steg av rekryteringsprocessen och samtidigt bli mer träffsäker när det kommer till kandidatupplevelsen.

    Linus Holmgren Employer brandingchef för HR-Staben på Nacka kommun

  • Med Tengai kan vi uppgradera vår rekryteringsprocess och kandidatupplevelse. Innovation är ett kärnvärde på Altran och att leda den tekniska utvecklingen är otroligt viktigt för oss.

    Anna Alveros HR direktör på Altran

Vad säger kandidater?

  • Jag gillade att Tengai inte hade förutfattade meningar om ålder och kön.

    Anonym kandidat

  • Jag blev superimponerad av gränssnittet!

    Anonym kandidat

  • Jag gillade verkligen hur frågorna var formulerade.

    Anonym kandidat

  • Det var grymt att få göra en intervju fri från stress.

    Anonym kandidat

  • Mycket smidig, och jag kände mig bekväm.

    Anonym kandidat

  • Det var faktiskt en riktigt rolig och annorlunda upplevelse.

    Anonym kandidat

  • Det var fantastiskt! Ett nytt, enkelt, opartiskt tillvägagångssätt utan prestige.

    Anonym kandidat

  • Det bästa är att det inte förekommer någon diskriminering under intervjun.

    Anonym kandidat

  • Det var lite stelt och kanske inte som att ha en intervju med en mänsklig rekryterare, men det var rättvist och objektivt.

    Anonym kandidat

  • Jag blev verkligen imponerad av feedbacken som Tengai gav mig efter intervjun.

    Anonym kandidat

  • Bara wow, den bästa screeningintervjun jag har upplevt!

    Anonym kandidat

  • Jag föredrar Tengais AI-intervju framför långa logiktester och chatbots.

    Anonym kandidat

Solutions

Tengai can be used in a variety of organizations and for various positions

Förenkla din rekryteringsprocess med Tengai

Slipp tidskrävande screening och låt Tengai effektivisera ditt urval med imponerande precision.