Hur känns det egentligen att bli intervjuad av en AI-avatar? Där fokus ligger på din kompetens och potential – inte ditt CV, ålder eller hur du ser ut? Här får du ta del av rösterna bakom statistiken: kandidaternas egna ord om hur det är att möta Tengai – och varför upplevelsen sticker ut i mängden.
För många kandidater sammanfattas upplevelsen så här: "Bättre än väntat."
97 % säger att de gärna skulle göra det igen. Och 94 % skulle rekommendera Tengai till andra rekryterare.
Men bakom siffrorna finns något ännu viktigare: känslan. Vad säger kandidaterna själva om upplevelsen att intervjuas helt objektivt – där de blir lyssnade på, inte dömda?
Kandidaterna har fått svara på frågorna hur intervjun med Tengai har upplevts. Samt hur väl de känner igen sig i personlighetsbeskrivningen som de kan ta del av efter intervjun. Här är ett axplock av kandidaternas omdömen!
“Innovativt, enkelt och roligt”
– Jag är imponerad, speciellt med de mer specifika frågorna kring det här uppdraget. Innovativt med digital form, enkelt och roligt! Ja, jag är imponerad – det stämmer!
– Försäljningschef
“Det var över mina förväntningar”
– Smidigt och lugnt, behaglig samtalston och relevanta frågor. Det var en väldigt bra beskrivning av mig i min yrkesroll och som kollega och medarbetare.
– Konsult, receptionist
“Jag var skeptisk – men det var inte illa alls”
– Detta var min första virtuella intervju och helt ärligt var jag väldigt skeptisk i början, men det var inte illa alls. Det var roligt och spännande. Det var en bra matchning på personlighetsbeskrivningen.
– Konsult, kredithandläggare
“Lätt att interagera – och ganska roligt också”
– Mycket bra, jag tycker att det var lätt att interagera och funktionellt mycket väl fungerande. Frågorna var lättsamma men innehållsrika. Det som skiljer sig åt med andra undersökningar är att det är kortare antal frågor men mer riktade till mig längs vägen. Ganska roligt också :)”
– Kandidat via spontanansökan
“Det känns som att man på djupet fick beskriva sig själv”
– Det har varit intressant, har aldrig haft en sån här intervju tidigare! Det känns som att man på djupet fick beskriva sig själv också.
– Cobolutvecklare
“Bra med blandningen av att prata och skriva”
– Bra, intressant sätt att göra intervjun på, effektivt också. Bra med blandningen av att prata och skriva, samt att man kan pausa och fundera lite. Det låter som jag i beskrivningen!”
– Försäljningschef
“Enkel och avslappnad upplevelse”
– Mycket spännande upplägg, kändes avslappnat och att man på ett enkelt sätt kunde ge en bild av hur man är som person, beskriva sina erfarenheter och olika personlighetsdrag.
– Account Manager
“Kul utveckling!”
– Det var en annorlunda intervju, men samma budskap/information kom fram som i ‘vanliga’ intervjuer. Kul utveckling! Ja, det var en bra beskrivning.”
– Försäljningschef
“Ni träffade helt rätt – jag log när jag läste beskrivningen”
– You hit the nail som man säger på engelska. Jag känner absolut igen mig i personlighetsbeskrivningen och att få höra det gav mig ett litet leende.
– Säljkoordinator
Tekniken bakom Tengai handlar inte om att ersätta mänsklig kontakt – utan om att förstärka den. Kandidaternas egna ord visar något överraskande: en digital intervju kan faktiskt vara både personlig och djupgående.
Och det ligger mycket jobb bakom. Tengai-teamet har lagt stort fokus på att göra användareupplevelsen så fördomsfri och rättvis som möjligt. Målet? Att möta kandidaterna där de är – oavsett tid på dygnet och skapa ett digitalt rum där det känns både enkelt att delta och tryggt att vara sig själv
– När vi får höra att kandidater upplever att de kan uttrycka sig och visa sin potential tidigt i processen, vet vi att vi är på rätt väg. Det är en fin bekräftelse på vårt arbete, säger Mathias Ahdrian, Head of Sales på Tengai.
Under de senaste månaderna har Tengai genomfört fler intervjuer än någonsin – tusentals varje månad.
– Det är vi otroligt stolta över. För oss handlar det inte bara om att effektivisera för rekryterare, utan minst lika mycket om att skapa en upplevelse som känns positiv och meningsfull för varje individ, avslutar Mathias.
Vill du själv uppleva en intervju där du blir lyssnad på och inte dömd? Välkommen att prova en demointervju med Tengai och dela gärna din upplevelse!