Alla säljer AI inom rekrytering. Vem kan förklara hur det egentligen fungerar?

Varje vecka lanseras ett nytt AI-verktyg för rekrytering som lovar snabbare och mer effektiva processer. Få kan förklara hur deras AI faktiskt fungerar. Vad betyder AI-hypen för dig som rekryterar och anställer? Vilka krav ställs på transparens, kontroll och dokumentation? Vad får du använda idag och vilka lösningar kan innebära risker i morgon? Samtidigt träder EU AI Act i kraft.

För att reda ut vad lagen faktiskt betyder i praktiken bjuder vi nu in till ett frukostseminarium. På plats finns Mia Fransson, förbundsjurist på Almega, som kommer berätta vad EU AI Act faktiskt innebär för rekrytering, vilka fallgropar som finns och vad arbetsgivare behöver ha koll på framöver.

Vi på Tengai tar sedan diskussionen från teori till praktik. Istället för att prata om ansvarsfull AI visar vi hur det ser ut i verkligheten. Vår CTO Sebastian Otarola öppnar upp plattformen live och visar hur strukturerad screening, spårbara beslut och rekryterarkontroll fungerar i praktiken. Du får också en första titt på de senaste produktnyheterna som gör det möjligt att arbeta ännu mer flexibelt och strukturerat än tidigare.

Välkommen till en morgon med mindre hype, mer klarhet och konkreta svar på vad framtidens rekrytering faktiskt kräver.