Effektiv rekrytering inom offentlig sektor
Effektivisera era rekryteringar genom att intervjua kandidater dygnet runt med Tengais automatiserade screening.
Förenkla urvalsprocessen och spara tid för alla parter
Den offentliga sektorn tar i allt större utsträckning hjälp av teknik för att höja kvaliteten och förbättra effektiviteten i rekryteringen. Analoga processer gör det svårt för kommuner att hantera kandidatdata och uppfylla GDPR-krav. Med en digital rekryteringslösning som samlar all information på ett ställe kan du snabbt identifiera rätt kandidater och bjuda in dem till nästa steg i processen.
Tengai erbjuder en AI-assistent som objektivt och kompetensbaserat screenar alla sökande, bedömer deras framtida arbetsprestation och levererar personlig feedback till varje kandidat. Lösningen är både vetenskapligt validerad och fullt GDPR-kompatibel. Du får en tydlig topplista som gör det enkelt att jämföra och välja ut rätt kandidater – snabbt, rättvist och effektivt.
Attrahera nya talanger till offentlig sektor
Efter pandemin upptäckte rekryterare inom offentlig sektor att kandidater ofta föredrar digitala screeningintervjuer framför fysiska möten. Många arbetssökande uppskattar flexibiliteten i digitala intervjuer, vilket gör det enklare för dem att utforska intresset för en tjänst.
Tengais AI-drivna intervju är inte bara smidig och bekväm för kandidater – den effektiviserar också rekryteringsprocessen genom att minska antalet kontaktpunkter och manuella moment för rekryterare. Ingen behov av att koordinera scheman eller granska varje ansökan manuellt.
Genom att använda Tengai kan kommuner och myndigheter attrahera nya talanger som annars riskerat att förloras – ett avgörande verktyg för att konkurrera med den privata sektorn om de bästa kandidaterna.
Några av våra kunder
av intervjuade kandidater skulle kunna tänka sig att göra ännu en intervju med Tengai.
av alla som börjar en Tengai-intervju avslutar hela intervjun.
av de som genomfört en Tengai-intervju rekommenderar rekryterare att använda verktyget.
Varför Tengai?
Spara tid och resurser
Med Tengais AI-rekryteringsprogram kan du automatisera administrativa uppgifter, som att schemalägga intervjuer och snabbt ge feedback till kandidater.
Åtkomst var som helst
Du och dina kandidater kan använda Tengais AI-intervjuprogramvara var som helst, vilket resulterar i en större kandidatpool och en snabbare anställningsprocess.
Minskad risk för diskriminering
Tengais ser till att alla kandidater får samma frågor på samma sätt, vilket minskar risken för omedvetna fördomar i urvalsprocessen.
Säkert och validerat
Tengais intervjuramverk är validerat och testat av psykometriexperter för att korrekt bedöma kandidaternas framtida arbetsprestationer.
Skalbarhet
Tengai kan genomföra hundratals intervjuer samtidigt, vilket gör det till ett idealiskt verktyg för offentlig sektor som vill skala upp sin verksamhet.
Kostnadsbesparingar
Med snabbare rekrytering och högre kvalitativa resultat kan kommuner betydligt minska de övergripande kostnaderna för sin rekryteringsprocess.
"Med Tengai kan vi i Nacka kommun bli bättre på att välja rätt kandidater fördomsfritt samtidigt som vi kan säkerställa att kandidater håller den nivå och klass man vill. Jag har kunnat klippa bort ett steg av rekryteringsprocessen och samtidigt bli mer träffsäker när det kommer till kandidatupplevelsen."
– Linus Holmgren, Employer brandingchef, Nacka kommun, HR-staben
Lär dig mer
Så funkar det
Luta dig tillbaka – Tengai gör jobbet! Logga in i vår rekryteringslösning enkelt och du är igång direkt.
AI-avataren
Vår vänliga AI-assistent tar hand om den inledande dialogen med alla dina kandidater.
Compliance
Så jobbar Tengai med dataskydd, GDPR, etisk AI och tillgänglighet.