Boka en demo
Search
SV

Att ha realistiska förväntningar är nyckeln till att anställa den bästa kandidaten för jobbet

För att tillgodose semesterruschen eller specifika branschkrav behöver många organisationer ett effektivt sätt att identifiera lämpliga kandidater för jobb med stora volymer. Med Tengais vetenskapliga shortlist får du en bättre uppfattning om hur en realistisk kandidat med rätt personlighet kan se ut. Att rekrytera inom hotell- restaurangbranschen och detaljhandelsarbetare med hjälp av Tengai hjälper dig att undvika att felanställningar.

Success story

Recruiting at scale with Pophouse and Tengai

For Pophouse, recruiting is an ongoing process, and so far they can see positive results on the speed of time-to-hire and quality-of-hire. By using Tengai in the process, Pophouse was able to show its work with inclusion by welcoming more applicants into the second stage of the process, giving them the opportunity to show their skills early on. The overall process has resulted in great feedback from the candidates.

Förkorta ansökningsprocessen och skapa en bättre kandidatupplevelse med AI

Det kan vara en utmaning att hitta tid att granska CV:n, intervjua kandidater och ge feedback när du är upptagen med andra arbetsuppgifter. Tengais intervju är inte bara bekväm för kandidater, utan det minskar också antalet steg och överlämningar som rekryterare måste ta hand om för varje ny sökande. Med Tengai behöver du inte koordinera upptagna scheman eller manuellt granska varje sökande och vår standardplan inkluderar möjligheten för rekryterare att anpassa och lägga till screeningfrågor. Att förkorta ansökningsprocessen är inte bara fördelaktigt för rekryterare utan det är också det vanligaste sättet att förbättra kandidatupplevelsen.

Möt din organisations behov med en mer effektiv och inkluderande rekryteringsprocess

 

Strukturerad analys

Tengai tillhandahåller djupgående intervjudata så att du snabbt kan utvärdera stora antal kandidater och identifiera de mest lämpliga för jobbet.

Anpassningsbar

Tengai låter dig anpassa dina intervjuparametrar och lägga till urvalsfrågor, vilket resulterar i bättre och mer relevanta svar, vilket gör det enklare att jämföra kandidater.

Tillgänglighet var som helst

Du och dina kandidater kan använda Tengais AI-intervju-programvara var som helst och när som helst, vilket leder till en snabbare rekryteringsprocess.

Ljudinspelningar

Lyssna på kandidaternas intervjuer när som helst och lär dig hur de har hanterat specifika situationer. Granska, utvärdera och betygsätt kvaliteten på dessa svar.

Smidiga integrationer

Integrera Tengai i din teknikstack för att effektivisera saker som att ge kandidater feedback, kommunicera med intressenter och analysera data.

Säkerhet

Tengai skyddar och hanterar intervjudata genom en säker databas. Vi följer helt GDPR, anställningslagar och etiska AI-principer.

Används av

Att hitta topptalanger är det första steget mot att bygga ett vinnande lag

Den höga efterfrågan på topptalanger, begränsade budgetar och ökande konkurrens mellan arbetsgivare gör det otroligt utmanande för rekryterare som du att hitta rätt kandidat för jobbet. Använd Tengais AI-drivna bedömningskapacitet för att hitta rätt talang och identifiera de mest lämpliga kandidaterna för jobbet. Det är vårt objektiva tillvägagångssätt för att screena och bedöma kandidater som sparar tid och resurser genom att se till att du bara spenderar tid på kandidater som uppfyller jobbkraven.

"Med Tengai lyckades vi skala lätt med automatisering, samtidigt som vi bibehöll vår höga efterfrågan på kandidatupplevelse och mångfald!"

Johanna Nordin, HR Business Partner på Pophouse Entertainment.

Varför Tengai?

80 %

ökad anställningseffektivitet

80 %

snabbare anställningstid

90 %

minskade rekryteringskostnader

Välj aldrig mellan effektivitet och kvalitet igen

Ta din rekryteringsprocess till nästa nivå med Tengais banbrytande AI-drivna teknologi. Boka ett möte för att lära dig mer hur Tengai fungerar!