Effektivisera din rekrytering inom hotell, restaurang och detaljhandel
Med Tengai får du en objektiv shortlist som hjälper dig att fatta bättre beslut och anställa rätt person för rollen – snabbt och enkelt.
Undvik felrekryteringar – även under semesterruschen
Semesterruscher och branschspecifika krav kräver en effektiv lösning för att hitta rätt kandidater i stor skala. Med Tengais vetenskapligt baserade shortlist kan du enkelt identifiera och gröa tidiga urval på kandidater med rätt kompetens och personlighet för roller inom upplevelseindustrin och retail. Genom att använda Tengai när du rekryterar inom detaljhandel och retail rekrytering, eller inom hotell och restaurang, minskar du risken för felrekryteringar och säkerställer att du anställer rätt från början.
450 kandidater eller tio?
Den ökande konkurrensen med specialistkompetenser och stora ansökningsvolymer inför säsongsrekryteringar gör det utmanande för rekryterare att hitta rätt kandidat och hinna med. Det kan handla om tidsnöd, eller fär stora volymer vilket gör det svårt att hinna intervjua 450 personer i samma process. Men låter du Tengais AI-avatar sköta intervjuerna så kan du som rekryterare ta besluten genom våra datadrivna shortlists, oavsett om det handlar om flera hundra sökande eller fem.
Förkorta ansökningsprocessen och skapa en bättre kandidatupplevelse med AI
Att hitta tid för att granska CV:n, intervjua kandidater och ge feedback kan vara en utmaning när andra arbetsuppgifter pockar på uppmärksamheten. Med Tengai blir intervjuprocessen både smidigare och mer tidseffektiv. Kandidater uppskattar den bekväma upplevelsen, medan chefer och rekryterare slipper koordinera scheman och manuellt granska varje ansökan.
Tengai automatiserar flera steg i processen och gör det enkelt att anpassa screeningfrågor efter behov. Att korta ner ansökningsprocessen förbättrar inte bara effektiviteten – det skapar även en positiv upplevelse för kandidaterna, som också ofta är dina kunder.
Varför Tengai?
Strukturerad analys
Tengai tillhandahåller djupgående intervjudata så att du snabbt kan utvärdera ett stort antal kandidater och identifiera de mest lämpliga för jobbet.
Anpassningsbar
Tengai låter dig anpassa dina intervjuparametrar och lägga till urvalsfrågor, vilket resulterar i bättre och mer relevanta svar, vilket gör det enklare att jämföra kandidater.
Tillgänglighet var som helst
Du och dina kandidater kan använda Tengais AI-intervju-programvara var som helst och när som helst, vilket leder till en snabbare rekryteringsprocess.
Ljudinspelningar
Lyssna på kandidaternas intervjuer när som helst och lär dig hur de har hanterat specifika situationer. Granska, utvärdera och betygsätt kvaliteten på dessa svar.
Smidiga integrationer
Integrera Tengai i ditt rekryteringssystem (ATS) för att effektivisera saker som att ge kandidater feedback, kommunicera med intressenter och analysera data.
Trygg och säker AI
Tengai skyddar och hanterar intervjudata genom en säker databas. Vi följer helt GDPR, EU AI Act, anställningslagar och etiska AI-principer.
Med Tengai kunde vi effektivt skala upp vår rekrytering genom automatisering, utan att kompromissa med våra höga krav på kandidatupplevelse och mångfald.
– Johanna Nordin, HR Business Partner på Pophouse Entertainment
Redo att komma igång?