Optimera din rekrytering för kundtjänstroller
Med Tengais screeningverktyg hittar du snabbt rätt kandidater och skapar en smidig process som imponerar både på dig och dina sökande.
Bygg ett fantastiskt kundserviceteam snabbt och kostnadseffektivt
Trött på att drunkna i ett hav av CV:n och kämpa för att hitta de rätta kandidaterna för dina kundtjänstroller? Vill du effektivisera din rekryteringsprocess samtidigt som du skapar en förstklassig kandidatupplevelse? Med Tengai är det möjligt. Vi är din partner för att revolutionera rekryteringen och hjälpa dig hitta talangerna som gör skillnad i kundtjänst.
.png?width=2000&height=1125&name=image%20(16).png "image (16)")
Bli mer effektiv och optimera kostnaderna med vårt innovativa screeningverktyg
Att rekrytera till flera kundtjänstroller kan bli kostsamt. Med Tengais datadrivna screeningverktyg kan du snabbt identifiera de mest kvalificerade kandidaterna från en stor pool av sökande. Detta minskar din kostnad per anställning samtidigt som du behåller hög kvalitet på rekryteringarna – perfekt för att optimera din strategi inom budgetens ramar.
Få insiktsfulla personlighetsanalyser och säkra topptalanger
Kundtjänstroller lockar ofta en stor mängd ansökningar, vilket gör det utmanande att hitta kandidater med rätt kompetens och temperament. När många söker flera roller samtidigt blir effektivitet avgörande. Tengais vetenskapligt validerade screeningintervju analyserar varje kandidats kompetens, kvalifikationer och lämplighet för dina roller. Det hjälper dig att fatta snabbare och bättre beslut, så att du kan säkra topptalanger innan konkurrenterna gör det.
Varför Tengai?
Ökad effektivitet
Tengai effektiviserar rekryteringsprocessen och frigör tid genom att guida kandidater genom en strukturerad intervju, spela in svar och bedöma kandidaternas potential.
Förbättrad kandidatupplevelse
Trots att det är en virtuell intervju minskar Tengais avatar kandidatens stress genom en opartisk, personlig intervjupplevelse.
Minskad risk för diskriminering
Tengais ser till att alla kandidater får samma frågor på samma sätt, vilket minskar risken för omedvetna fördomar i urvalsprocessen.
Höjd kvalitet
Tengais intervjuprocess hjälper till att fatta mer exakta anställningsbeslut för att säkerställa att du väljer de mest kvalificerade och lämpliga kandidaterna för jobbet.
Strukturerad analys
Tengai tillhandahåller djupgående intervjudata så att du snabbt kan utvärdera stora antal kandidater och identifiera de mest lämpliga för jobbet.
Kostnadsbesparingar
Med snabbare rekrytering och högre kvalitativa resultat kan du betydligt minska de övergripande kostnaderna för sin rekryteringsprocess.
Stärk ditt arbetsgivarvarumärke med Tengais inkluderande kandidatupplevelse
Högvolymsrekrytering kan göra det svårt att leverera en konsekvent positiv kandidatupplevelse. Många sökande känner sig som en i mängden, vilket kan skada ditt arbetsgivarvarumärke.
Med Tengais tvåvägskonversation får varje kandidat en personlig och interaktiv upplevelse, vilket gör att de känner sig både uppskattade och hörda. Genom att erbjuda en engagerande och skräddarsydd screeningprocess förbättrar du både din rekrytering och ditt rykte som arbetsgivare.
Med Tengai kan vi se till att varje kandidat får en unik och personlig upplevelse när de söker ett jobb på SEB.
Sam Joukhadar, Global Head of Talent Acquisition på SEB
Redo att komma igång?
Lär dig mer
Så funkar det
Luta dig tillbaka – Tengai gör jobbet! Logga in i vår rekryteringslösning enkelt och du är igång direkt.
AI-avataren
Vår vänliga AI-assistent tar hand om den inledande dialogen med alla dina kandidater.
Compliance
Så jobbar Tengai med dataskydd, GDPR, etisk AI och tillgänglighet.
Används av
