Talent Hub
Allt jobbsökare behöver veta innan samtalet med Tengai.
Vår kandidatplattform
Undrar du hur din interaktion med Tengai kommer att bli? Som kandidat kommer du att ha tillgång till vår kandidatplattform, Tengai Talent Hub som är utvecklad för att stärka arbetssökande och balansera relationen mellan kandidater och rekryterare. Se ditt samtal med Tengais avataren som en möjlighet att visa upp dina färdigheter, dela dina erfarenheter och låta din unika personlighet skina igenom.
Svara på screening questions en gång för flera ansökningar
På Tengai Talent Hub kan du öva på dina svar, återanvända ditt samtal med Tengai för flera olika ansökningar och kontakta den tilldelade rekryteraren.
Vad du kan förvänta dig av Tengai
Tengai är helt interaktivt och tillgängligt på både engelska och svenska. Att vara interaktiv innebär att Tengai kan ge personliga svar under intervjun, som att be dig utveckla eller ge mer konkreta exempel. Tengai är inte bara tvåspråkig, utan är utvecklad för att förstå olika dialekter och accenter.
Innan
Det krävs ingen speciell kunskap för att delta i ett samtal med Tengai. Allt du behöver är en stabil internetanslutning. Tengai är tillgänglig hela dagen, varje dag, och kan nås från vilken enhet som helst.
Under
Intervjun tar cirka 18-20 minuter och består av frågor som är centrerade kring din personlighet och beteende utöver några rollspecifika frågor.
Efter
När intervjun är gjord kan du få tillgång till din personliga feedback, som återspeglar hur Tengais tolkning gjordes. Feedbacken finns alltid tillgänglig på plattformen innan resultatet skickas till rekryteraren som hanterar processen.
3 tips för att klara AI-intervjun
1. Förbered ett par olika exempel där du överträffade på jobbet eller i skolan och hitta ett lugnt område för att lyckas.
2. Reflektera över ditt beteende tidigare. Vad gjorde du? Vad blev resultatet? Och vad lärde du dig?
3. Var öppen för en AI-intervju som en del av den här rekryteringsprocessen och se det som en rättvis chans för dig att dela mer om dig själv.
"Att prata med Tengai tog bort oron från screeningintervjun och det var verkligen positivt för mig. Jag ser fram emot att se fler företag använda Tengai."
Alltid opartisk och rättvis
Tengai genomför "blinda" intervjuer, helt fria från fördomar. Så du kan känna dig bekväm med att vara ärlig och fokusera på din potential och din kompetens. Att vara helt opartisk innebär att inte bry sig om ålder, utseende, kön eller etnicitet, eller att döma utifrån tonfall eller dialekt.
Help Desk
For those new to Tengai, or existing user who needs a refresher, this article will give you the basics of the Tengai Talent Hub platform.
Before starting the 20-minute-long interview in the Tengai Talent Hub platform, you should find a quiet place with a good internet connection. If you are having problems starting your booked interview and need help, go to this article.
We understand that it can be scary to be interviewed by an AI avatar but the meeting with Tengai should be seen as an opportunity for candidates to share more information about themselves. So here are some tips for job seekers.
We developed Tengai to be objective with the help of a diverse team of recruiters and coders with over 20 years of experience in unbiased recruitment. This means that Tengai never takes appearance or background into account. By keeping bias out of the interview it becomes possible to identify the right candidates with the right competencies. Read more about our unbiased software.