Intervju med Tengai – så funkar det
Är du inbjuden till en anställningsintervju med Tengai och vill veta mer? Här får du allt du behöver för att kunna göra ditt bästa och öka chanserna till att få jobbet.
Vad är Tengai?
Tengai är ett så kallat screeningverktyg för rekrytering som via en intervju erbjuder jobbsökare en engagerande, flexibel, rolig och gamifierad ansökningsupplevelse.
Syftet med intervjun är att ge dig som söker jobb en chans att med egna ord berätta mer om dina kvalifikationer, intresse och förutsättningar för jobbet. Samtidigt som arbetsgivare och rekryterare får ett faktabaserat och opartiskt beslutsunderlag fritt från de sökandes namn, ålder, bakgrund och utseende.
Hur går en intervju till?
Ung som gammal. Teknikintresserad som AI-skeptiker. Alla kan genomföra en intervju med Tengai.
Rent konkret möter du en digital avtar vid namn Tengai i din mobil eller dator. Tillsammans kommer ni ha en interaktiv dialog där Tengai ställer intervjufrågor, ger hjälpande tips och lyssnar uppmärksamt på dina svar. Det gör den med hjälp av artificiell intelligens (AI) för taligenkänning. Kort sagt hjälper AI-tekniken avataren att förstå vad du säger.
Under samtalet kommer du ibland bli ombedd att besvara frågor muntligen, andra gånger med knappval eller en kort text.
Vanligtvis tar intervjun runt 20 minuter och avslutas med en personlig återkoppling på dina svar. Därefter kommer ansvarig rekryterare eller chef att ta del av intervjun och fatta beslut om din ansökan är vidare till nästa steg. Med andra ord är det alltid en människa som gör en bedömning av din Tengai-intervju och ingen AI, bot eller annan algoritm.
Tips och råd inför intervjun
1. Teknik och utrustning
- Intervju sker med högsta datasäkerhet på vår webbaserade plattform, Tengai Talent Hub. Du loggar in snabbt och enkelt genom att klicka på länken i inbjudan som du fick i samband med ansökan.
- Använd gärna en smartphone med stabil nätverksuppkoppling och en uppdaterad webbläsare, helst Chrome. Intervjun fungerar även på de flesta datorer.
- Sitt på en lugn och tyst plats där du både har chans att fokusera och Tengai kan höra dina svar. Hörlurar med mikrofon kan vara en fördel.
- Får du tekniska problem kan du prova att ladda om sidan i din webbläsare. Har du fortsatta problem att få igång intervjun är det bäst att kontakta vår support.
1. Teknik och utrustning
- Intervju sker med högsta datasäkerhet på vår webbaserade plattform, Tengai Talent Hub. Du loggar in snabbt och enkelt genom att klicka på länken i inbjudan som du fick i samband med ansökan.
- Använd gärna en smartphone med stabil nätverksuppkoppling och en uppdaterad webbläsare, helst Chrome. Intervjun fungerar även på de flesta datorer.
- Sitt på en lugn och tyst plats där du både har chans att fokusera och Tengai kan höra dina svar. Hörlurar med mikrofon kan vara en fördel.
- Får du tekniska problem kan du prova att ladda om sidan i din webbläsare. Har du fortsatta problem att få igång intervjun är det bäst att kontakta vår support.
2. Bekvämt samtal
- Tengai talar och förstår både engelska och svenska i en mängd av olika dialekter, brytningar och accenter. Med andra ord kan du kan prata på obehindrat inom ramen för varje intervjufråga.
- En intervju med Tengai är interaktiv, vilket bland annat innebär att du kan få personliga svar och tips under samtalet. Som exempel kan Tengai be dig att ge en mer konkret beskrivning av en specifik erfarenhet eller situation. Allt för att öka dina chanser att få jobbet.
- Intervjun är en så kallad blindintervju. Det innebär att Tengai inte har någon aning om hur du ser ut eller vad du heter. Det enda som spelar roll är vad du svarar. Se därför samtalet som en rättvis chans att få visa dina färdigheter, dela erfarenheter och låta din unika personlighet komma fram.
- Innan du sätter igång får du möjlighet att göra en övningsintervju där du får en känsla för samspelet med Tengai utan att några svar blir sparade. Ta den chansen!
3. Bra svar
- I början av intervjun kommer du få frågor specifika för det sökta jobbet. Sedan följer lite mer djupgående frågor om din personlighet och typiska beteenden du har på jobbet, så kallade kompetensbaserade frågor. Saknar du tidigare eller färsk arbetslivserfarenhet går det alltid bra att ge exempel från skola eller föreningsliv istället.
- Ta mötet med Tengai seriöst. Även om intervjun är med en AI-avatar så är det en människa som kommer att bedöma dina svar och fatta beslut i rekryteringen. Så försök visa samma engagemang som du skulle göra i en traditionell anställningsintervju.
- Kom ihåg att Tengai aldrig får åtkomst till ditt CV. Se därför till att dina svar innehåller all information som avataren efterfrågar och du vill att arbetsgivaren ska känna till.
4. Personliga förutsättningar
- Vanligtvis tar intervjun ca 20 minuter. Men det finns ingen tidsbegränsning, så ta den tid du behöver.
- Om du behöver en paus kan du använda pausknappen som finns eller bara stänga ner sidan. Du hamnar automatisk på senaste obesvarade fråga nästa gång du loggar in.
- Tengai kan göra intervjuer dygnet runt, så välj en tidpunkt som passar dig och ditt schema.
- Har du någon funktionsnedsättning som gör det svårt att ha en muntlig och skriftlig intervju? Hör av dig till samma person som bjöd in dig, så att arbetsgivaren får chans att hitta alternativ för din ansökan.
Vad händer sen?
Direkt efter intervjun kommer du få tillgång till muntlig och skriftlig återkoppling på hur Tengai uppfattat dig i samtalet. Parallellt med detta skickar systemet dina svar vidare till den rekryterare eller chef som är ansvarig för att bedöma ansökningarna för jobbet. Vanligtvis är det också den här personen som hör av sig efter intervjun och meddelar om du är vidare i ansökningsprocessen eller inte.
Har du frågor om din ansökan eller önskar mer information om nästa steg rekommenderar vi att du hör av dig till personen som är ansvarig för ansökningarna till jobbet.
Före
Allt du behöver är en stabil internetanslutning. Tengai är tillgänglig hela dagen, varje dag, och kan nås från vilken enhet som helst.
Under
Intervjun tar cirka 18-20 minuter och består av frågor om din personlighet och beteende samt några rollspecifika frågor.
Efter
Efter intervjun får du tillgång till din personliga feedback, som återspeglar hur Tengai gjorde sin tolkning.
"Att prata med Tengai tog bort oron från screeningintervjun och det var verkligen positivt för mig. Jag ser fram emot att se fler företag använda Tengai."
Help Desk
For those new to Tengai, or existing user who needs a refresher, this article will give you the basics of the Tengai Talent Hub platform.
Before starting the 20-minute-long interview in the Tengai Talent Hub platform, you should find a quiet place with a good internet connection. If you are having problems starting your booked interview and need help, go to this article.
We understand that it can be scary to be interviewed by an AI avatar but the meeting with Tengai should be seen as an opportunity for candidates to share more information about themselves. So here are some tips for job seekers.
We developed Tengai to be objective with the help of a diverse team of recruiters and coders with over 20 years of experience in unbiased recruitment. This means that Tengai never takes appearance or background into account. By keeping bias out of the interview it becomes possible to identify the right candidates with the right competencies. Read more about our unbiased software.