Så tjänar du på att använda Tengais automatiserade screeningverktyg.
Redo att effektivisera din rekrytering?
Med Tengais screeningverktyg kan du enkelt snabba upp rekryteringsprocessen genom att automatisera tidskrävande moment som CV-granskning, telefonintervjuer och testadministration.
Kandidater träffar en engagerande AI-avatar som guidar dem genom en interaktiv och strukturerad digital intervju. Relevant kompetensdata samlas in och används för att automatiskt skapa en tydlig shortlist. Det gör det smidigt att identifiera vilka kandidater som ska gå vidare till nästa steg och personliga intervjuer.
Tengai ger dig snabbare, mer datadrivna beslut – för en effektivare och mer träffsäker rekryteringsprocess.
Är Tengai ett personlighetstest? Nej, det är faktiskt mycket mer! Under en screeningintervju med Tengai får kandidater svara på både rollspecifika frågor, som varför de är intresserade av jobbet, och djupgående frågor om personlighet och arbetsbeteenden. Det bästa? Intervjun tar sällan mer än 20 minuter.
Med ett vetenskapligt validerat frågebatteri baserat på femfaktorsmodellen analyserar Tengai avgörande personlighetsdrag och bedömer framtida arbetsprestation.
Resultatet är ett mer omfattande underlag än något traditionellt personlighetstest kan erbjuda. Samtidigt som den interaktiva AI-avatar skapar engagerande upplevelse där kandidater känner sig sedda och uppskattade.
Faktum är att 97 % av kandidaterna som intervjuats med Tengai gärna gör det igen.
På Tengai tar vi compliance på största allvar. Vår automatiserade screening- och intervjumjukvara är inte bara effektiv – den följer självklart också gällande lagstiftning och etiska riktlinjer, inklusive full compliance med EU:s nya AI Act.
