Optimera din rekrytering för lager- och logistikroller
Rekrytering till lager- och logistikroller kan vara utmanande, men med Tengai kan du enkelt hantera stora ansökningsvolymer och hitta rätt kandidater snabbt och effektivt.
Förenkla urvalsprocessen med Tengais screeningverktyg
Rekrytering inom lager och logistik innebär ofta att hantera komplexa krav på tillgänglighet, erfarenhet och löneförväntningar – en process som kan vara både tidsödande och utmanande. Med Tengais vetenskapligt validerade screeningverktyg kan du automatisera och förenkla urvalsprocessen. Tengai utvärderar snabbt tillgänglighet, mjuka färdigheter och löneförväntningar hos dina kandidater, dygnet runt. Resultatet? En överskådlig shortlist med dina toppkandidater, baserad på insikter och validerad data som hjälper dig fatta snabbare och mer träffsäkra beslut.
Låt Tengai göra grovjobbet – fokusera på topptalangerna
Rekrytering inom lager och logistik innebär ofta att hantera stora mängder ansökningar, vilket kan göra det svårt att identifiera de bästa kandidaterna. Med Tengais automatiserade screening slipper du känna dig överväldigad – även under de mest intensiva rekryteringsperioderna.
Tengai effektiviserar det inledande urvalet och ger dig en shortlist med de mest kvalificerade kandidaterna. Så att du kan lägga din tid där den gör störst skillnad: på att engagera dig med topptalanger och bygga ett starkt team.
Engagerande intervju med AI-avatar
Bjud dina kandidater på en unik och engagerande intervjuupplevelse! Avataren och rekryteringsassistenten Tengai är unik i sitt slag då den speglar mänskliga rörelser och förstår en mängd olika dialekter, accenter och brytningar. Med andra ord kan kandidaterna tala fritt och känna sig trygga med att bli förstådda.
Tack vare olika sorters intervjufrågor och frågeteknik, där svaret antingen sker med röst, knappar eller fritext, får kandidaterna även möjlighet att uttrycka sig på flera sätt. Men också slippa tidskrävande och ineffektiva moment eftersom Tengai ersätter tre vanliga urvalsmetoder i ett svep: CV, telefonintervju och initial personbedömning.
Kandidaterna väljer själva i vilket tempo de vill göra intervjun. Vanligtvis tar intervjun bara 20 minuter, men kandidaten kan välja att pausa och återuppta intervjun vid ett senare tillfälle – likväl göra intervjun mitt i natten.
Med Tengai kunde vi effektivt skala upp vår rekrytering genom automatisering, utan att kompromissa med våra höga krav på kandidatupplevelse och mångfald.
– Johanna Nordin, HR Business Partner på Pophouse Entertainment
Varför Tengai?
Strukturerad analys
Tengai tillhandahåller djupgående intervjudata så att du snabbt kan utvärdera stora antal kandidater och identifiera de mest lämpliga för jobbet.
Anpassningsbar
Tengai låter dig anpassa dina intervjuparametrar och lägga till screeningfrågor, vilket resulterar i bättre, mer relevanta svar, vilket gör det lättare att jämföra kandidater.
Tillgänglighet var som helst
Du och dina kandidater kan använda Tengais AI-intervju-programvara var som helst och när som helst, vilket leder till en snabbare rekryteringsprocess.
Ljudinspelningar
Lyssna på kandidaternas intervjuer när som helst och lär dig hur de har hanterat specifika situationer. Granska, utvärdera och betygsätt kvaliteten på dessa svar.
Smidiga integrationer
Integrera Tengai i din teknikstack för att effektivisera saker som att ge kandidater feedback, kommunicera med intressenter och analysera data.
Säkerhet
Tengai skyddar och hanterar intervjudata genom en säker databas. Vi följer helt GDPR, anställningslagar och etiska AI-principer.
Redo att komma igång?
Används av
