Är AI-intervjuer framtiden?

Hur känns det egentligen att bli intervjuad av en AI-avatar? Det var precis vad Viktor Persson, student på Affärshögskolan i Linköping, fick chansen att utforska när han mötte Tengai för första gången för en digital anställningsintervju. Här delar han med sig av sina tre viktigaste insikter och reflektioner från intervjun – och funderar på om detta kan vara framtidens sätt att rekrytera.


 

Så gick intervjun med Tengai

Innan intervjun

Jag måste säga att det var en smidig väg från att söka en tjänst till att sitta ner med Tengai och utföra intervjun. Bara det gav ett bra första intryck. Efter att du sökt ett jobb får du en länk och en inbjudan till en intervju med Tengai.

Plats och tid väljer jag själv. Om man har möjlighet att sitta ostört och bekvämt, gör så. Sen är det mycket enkelt att komma igång och du gör testet på antingen mobil eller dator. Rekommendationen är att köra intervjun på mobilen och det tycker jag funkade bra.

När jag väl klickade in på länken, fick jag testa tjänsten lite innan själva intervjun startade. För att få en bild över hur själva intervjun är upplagd och så att till exempel mikrofon och ljud funkar på din mobil/dator. Bra om man som jag inte varit med om någon liknande intervju tidigare.

Under intervjun

När väl testet drar igång ställer Tengai frågor inom fyra områden. Varav själva intervjufrågorna är uppdelade i två delar. Först påståenden där jag skulle klicka i om vilket alternativ som passade in på mig bäst. Till exempel; skulle dina kollegor säga att du ofta utstrålar glädje? (Inget som är svårt att svara på när man bor i Sverige och vintern står redo för att snart slänga en slaskboll i ansiktet på dig...)

Men även öppna frågor där jag får prata fritt om egna erfarenheter och ge exempel från mitt arbetsliv. Detta var första gången jag tänkte att det var skönt att faktiskt få tid till att tänka innan jag gav ett svar. När inte en människa sitter på andra sidan bordet, så blev jag inte lika stressad att leverera ett så bra svar på kort tid. Vilket jag tycker var mycket skönt och positivt.

Mot slutet av intervjun fanns det möjlighet att tillägga saker som du kanske kommit på i efterhand eller annat som är relevant för tjänsten du sökt.

Efter intervjun

Redan direkt efter intervjun kunde jag ta del av en preliminär beskrivning av sin personlighet. Att få det efter en intervju på cirka 20 minuter tycker jag är superbra. Även fast det är en preliminär beskrivning så tyckte jag att den stämde in väldigt bra på min personlighet. Under en vanlig intervju tycker jag det är jobbigt att gå under en längre tid och vänta på återkoppling. Så den biten var något extra. Även fast intervjun var annorlunda och helt nytt för mig, så vandrade ändå mina tankar till att jag blir nu enbart blir bedömd på mina kvalifikationer och hur jag funkar i jobbsammanhang. Det skulle jag inte tänka om det varit en person som ställt samma frågor.

insikter-intervju-tengai
Tengai är ett automatiserat screeningverktyg för rekrytering. Kandidaterna träffar en engagerad AI-avatar som guidar dem genom en interaktiv och strukturerad intervju.
intervju-ai-avatar-tengai
I slutet av intervjun får alla kandidater direkt en muntlig och personlig feedback. 

3 insikter från intervjun

  1. Framtiden för rekrytering: Fördomsfri
    Det är säkert många som är skeptiska för ett verktyg som Tengai. Men efter intervjun var min spontana tanke att detta måste vara något för framtiden. En intervju som är smidig att utföra och du kan göra den var du vill. Samtidigt blev mina färdigheter rättvist utvärderade, vilket gör Tengai till ett starkt alternativ för företag som vill snabba upp rekryteringsprocessen utan att tumma på kvalitet. Jag har varit med i många rekryteringsprocesser, och att använda AI för att eliminera fördomar och skapa en rättvisare utvärdering känns nästan som ett måste om det nu går att göra.

  2. Det ovana med att prata med AI:  Ingen stress
    Att just ”prata” med Tengai var absolut märkligt till en början. För det man gör är egentligen att man svarar högt på frågor. Känslan av att inte prata med en människa skapade viss distans, men samtidigt kände jag mig mindre stressad. I ett samtal med en person blir det lätt att svaret kommer snabbare för att det blir jobbigare med tystnaden när man ska svara på en fråga. Att slippa den omedelbara mänskliga responsen gjorde att jag kunde tänka efter innan jag svarade, vilket kanske gav en mer sann bild av mina förmågor. Detta blev superpositivt för mig under intervjun med Tengai.

  3. Snabb process och flexibiliteten: Återkoppling direkt
    Processen från att jag sökte ett jobb, till att jag gjort färdigt intervjun med Tengai och fått återkoppling gick väldigt fort. Att få feedback direkt och att hela processen var väldigt smidig tycker jag är saker som gör detta verktyg superbra. Ett stort plus var att kunna göra intervjun på mobilen, hemma i min egen miljö. Det gjorde hela testet mycket bekvämt och gav de bästa förutsättningarna för att utföra en intervju. Denna flexibilitet tycker jag är ett stort plus för både mig som gör intervjun, och för rekryteraren gissar jag.

 

Sammanfattning av min upplevelse

Sammanfattningsvis så tycker jag upplevelsen med Tengai var både snabb och flexibel. Jag gick in med inställningen att det var en lite konstig känsla att bli intervjuad av en AI-avatar. Men det slutade med att jag gjorde en intervju utan att känna press och kunde även vara mig själv till 100 %.

Att kunna anpassa intervjun efter mitt eget schema och min omgivning gav mig möjlighet att verkligen vara mig själv och visa vad jag går för. Men också att genomföra intervjun i min egen takt och miljö gjorde hela processen både smidigare och gav mig rätt förutsättningar för att kunna prestera under intervjun också.

Tengai erbjuder en process där fördomar minimeras och individens verkliga färdigheter lyfts fram. Det är ett verktyg som vi behöver mer av idag när det finns fördomar och omedvetna fördomar i de allra flesta människor. Kanske är detta en blick in i framtiden för hur delar av rekrytering bör och kan fungera. Jag hoppas att mina framtida rekryteringar kommer vara med Tengai.

Vill du också prova att prata med AI-avataren Tengai? Välkommen att testa en demointervju och dela gärna din upplevelse efteråt!

You may also like

6 fördelar med effektiv rekrytering
6 fördelar med effektiv rekrytering
29 augusti, 2024

Rekrytera effektivt och säkra affärskritisk kompetens Publicera en platsannons, vänta på att ansökningarna trillar in oc...

"Jag föredrar Tengais AI-intervju framför långa logiktester och chatbots"
"Jag föredrar Tengais AI-intervju framför långa logiktester och chatbots"
23 augusti, 2023

Jobbsökaren Erika om sin intervjuupplevelse med Tengai Den 23 maj 2023 gick Jobbfestivalen som är Sveriges största jobbm...