Prova att prata med Tengai-avataren
Är du nyfiken på hur Tengais strukturerade screeningintervju fungerar? Nu kan du testa en demointervju.
Se hur Tengai skapar en engagerande kandidatupplevelse
Att vara rekryterare idag är otroligt utmanande då arbetsmarknaden har gått igenom ett massivt skifte och arbetssökande nu är i fokus. Utöver krav på rollen vill kandidater också ha en unik upplevelse som både är effektiv och engagerande. Med Tengai vid din sida kan du snabbt bedöma alla jobbsökare genom en strukturerad AI-intervju och skapa en mer interaktiv kandidatupplevelse. Allt du behöver göra är att lägga in jobbsökare, låt Tengai guida alla dina kandidater genom en screeningintervju och få en lista med kvalificerade toppkandidater.
En interaktiv upplevelse
En intervju med Tengai är en interaktiv upplevelse i en digital miljö där frågorna varvas och har flera olika svarsmöjligheter, flervalsfrågor, Ja/Nej/Kanske frågor, frågor där du får skriva in ditt svar och frågor där du talar in ditt svar. Allt för att samla så strukturerad information som möjligt.
Rättvis bedömning varje gång
Tengai genomför "blinda" intervjuer, helt fria från omedvetna fördomar. Att vara fördomsfri innebär att inte bry sig om ålder, utseende, kön eller att döma utifrån tonfall eller dialekt. Tengais ramverk är validerat och kombinerar flera tillvägagångssätt som är bevisade för att korrekt bedöma framtida arbetsprestationer.
Omedveten bias - påverkar din intervju mer än du tror
9 augusti, 2025Tar bara 7 sekunder att göra ett första intryck Även den mest erfarna rekryterare kan, utan att veta om det, fatta beslu...
Strukturerade intervjuer – därför är de grunden i Tengai
6 augusti, 2025Bättre rekrytering för både kandidater och arbetsgivare Strukturerade intervjuer är kanske det mest kraftfulla verktyget...
Så rekryterade Samhall 70 ledare – på rekordtid
10 juni, 2025AI-intervjuer i stor skala gav snabbare process och starkare kandidatupplevelse Hur säkerställer man kvalitet, objektivi...