Boka en demo
Search
SV
Används av

Unikt erbjudande för kommuner och regioner

Just nu erbjuder vi alla kommuner och regioner i Sverige att testa Tengai i en eller flera processer till ett väldigt förmånligt pris. Starta redan idag och känn kraften i automatiserad screening med hög kandidatupplevelse. 

 

Ta del av erbjudandet
SUCCESS STORY

Gävle kommun använder AI för rekrytering i processer med många ansökningar

Lär dig mer om hur Gävle kommun använder Tengai för att skapa en datadriven rekryteringsprocess och en bättre kandidatupplevelse.

Att locka nya talanger till offentlig sektor

Efter pandemin märkte rekryterare inom offentlig sektor att kandidater föredrog att ha en digital screeningintervju, när de återigen började genomföra fysiska intervjuer. Många arbetssökande uppskattar flexibiliteten i ett digitalt möte för att förstå om de är intresserade av tjänsten. Tengais intervju är inte bara bekväm för kandidater, den minskar också antalet kontaktpunkter och överlämningar som rekryterare måste ta hand om för varje ny sökande, koordinera upptagna scheman eller manuellt granska varje sökande. 

När kommuner använder Tengai kan de attrahera nya talanger som annars kunde missats. Detta är avgörande för myndigheter som försöker konkurrera med den privata sektorn.

På en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad blir det svårare att hitta kvalificerade kandidater

 

Spara tid och resurser

Med Tengais AI-rekryteringsprogram kan du automatisera administrativa uppgifter, som att schemalägga intervjuer och snabbt ge feedback till kandidater.

Åtkomst var som helst

Du och dina kandidater kan använda Tengais AI-intervjuprogramvara var som helst, vilket resulterar i en större kandidatpool och en snabbare anställningsprocess.

Minskad risk för diskriminering

Tengais ser till att alla kandidater får samma frågor på samma sätt, vilket minskar risken för omedvetna fördomar i urvalsprocessen.

Säkert och validerat

Tengais intervjuramverk är validerat och testat av psykometriexperter för att korrekt bedöma kandidaternas framtida arbetsprestationer.

Skalbarhet

Tengai kan genomföra hundratals intervjuer samtidigt, vilket gör det till ett idealiskt verktyg för offentlig sektor som vill skala upp sin verksamhet.

Kostnadsbesparingar

Med snabbare rekrytering och högre kvalitativa resultat kan kommuner betydligt minska de övergripande kostnaderna för sin rekryteringsprocess.

Förenkla din rekryteringsprocess och sparar tid för alla parter

Den offentliga sektorn använder allt mer teknik för att säkerställa kvalitet och öka effektiviteten. Att ha analoga processer gör det utmanande för kommuner att hålla reda på kandidatdata och följa standarder inom GDPR. Genom att ha en digital rekryteringsmetod som samlar in all information på ett ställe är det möjligt att snabbt identifiera kandidater med rätt kompetens för att bjuda in till nästa steg i processen.

Med Tengai får myndigheter en AI-assistent som screenar samtliga arbetssökande och objektivt bedömer framtida arbetsprestation, levererar personlig feedback till varje kandidat och uppfyller strikta efterlevnadsregler.

"Med Tengai kan vi i Nacka kommun bli bättre på att välja rätt kandidater fördomsfritt samtidigt som vi kan säkerställa att kandidater håller den nivå och klass man vill. Jag har kunnat klippa bort ett steg av rekryteringsprocessen och samtidigt bli mer träffsäker när det kommer till kandidatupplevelsen."

Linus Holmgren, Employer brandingchef, Nacka kommun, HR-Staben.

Vad tycker kandidaterna?

80 %

anser att Tengai minskar risken för diskriminering

90 %

anser att Tengai förbättrar anställningsprocessen

90 %

skulle vilja intervjuas av Tengai igen

Välj aldrig mellan effektivitet och kvalitet igen

Med Tengai, minskar du risken för dåliga rekryteringsbeslut. Boka ett möte för att lära dig mer hur Tengai fungerar eller för att aktivera ert erbjudande!