Ny kandidatportal med förbättrad funktionalitet och design
Roliga nyheter! Vi på Tengai jobbar ständigt med att förbättra användarupplevelsen, öka tillgängligheten och spara tid – både för kandidater och rekryterare.
Nu lanserar vi den största uppdateringen av vår kandidatportal sedan Tengai först såg dagens ljus. Med ny design och förbättrad funktionalitet är det svårt att välja favoriter – men här är några av de viktigaste nyheterna.
1. Möjlighet att skapa konto
Kandidater kan nu registrera sig och skapa konto helt utan inbjudan från en rekryterare. Det innebär att man kan genomföra en basintervju i förväg och därefter enkelt komplettera med rollspecifika frågor vid framtida ansökningar. Ett mer flexibelt och tidseffektivt sätt att komma igång.
2. Ny ansökningsvy
Den nya ansökningsvyn ger en tydlig överblick över samtliga intervjuer och ansökningar. Kandidater kan följa aktuell status, se intervjudetaljer och använda filter för att sortera processen. Ett smidigt stöd för att hålla koll.
3. Smarta profiler
Kandidatprofilen visar nu både kompetens- och personlighetsdata och gör det enkelt att återanvända information i flera rekryteringsprocesser. Det sparar tid för kandidaten och effektiviserar urvalet för rekryteraren. Win-win, helt enkelt.
4. Ökad transparens
Efter genomförd intervju får kandidater personlig feedback och direkt tillgång till sina svar – inklusive röstsvar – i portalen. Det ökar insynen och ger bättre förståelse för nästa steg i processen.
Vill du se hur den nya kandidatportalen fungerar och hur Tengai kan bidra till en mer träffsäker och objektiv rekryteringsprocess? Boka en demo så visar vi hur det går till i praktiken!