Digital intervju med Tengai
Vår AI-assistent för rekrytering tar hand om den initiala dialogen med dina kandidater.
AI-avataren
Bjud in alla kandidater till en unik och personlig intervju där de kan visa mer av sin personlighet. Avataren guidar kandidater genom en 20 minuter lång konversation som inkluderar klassiska screeningfrågor som du har valt, personlighetspåståenden och frågor om beteende.
Hur det fungerar
Tengais avatar är gränssnittet mellan vårt rekryteringsverktyg och kandidatplattform. Tillsammans gör våra plattformar det möjligt för rekryterare att screena kandidater på ett mer effektivt och opartiskt sätt. Samtidigt känner arbetssökande att de har kontroll över sin data och kan se hur Tengai har tolkat deras personligheter.
Automatisera din screeningprocess och spara tid
Med Tengai vid din sida kan du selektera kandidater baserat på kompetenser och eliminera fördomar från screeningprocessen. Designad för att förstärka och förbättra mänsklig prestation.
80% lägre risk för diskriminering
Säg hejdå till opålitlig magkänsla och förbättra anställningskvaliteten. Alltid objektivt och rättvist.
95 % sparad tid
Förvandla din kandidatselektionsprocess och lämna föråldrade CV:n i bakom dig.
86% genomsnittlig rekommendationsvilja
Bjud in alla kandidater till en unik och personlig intervju där de kan visa mer av sin personlighet.
Kandidatgränssnittet
Tengai-avataren är interaktiv och använder Natural Language Understanding (NLU) för att skapa en mänsklig konversation. Den interaktiva aspekten av vår AI är det som skapar en rolig kandidatupplevelse. Men för att skapa en fördomsfri bedömning bearbetas kandidaternas svar alltid genom ett vetenskapligt bevisat ramverk som säkerställer att endast kvaliteten på svaren är bedömda.
Illusion of life
Tengai har mänskliga egenskaper och utövar "mänskliga" signaler, som att nicka, blinka och lyssna. Detta gör att arbetssökande känner sig trygga och bekväma, samtidigt som de är engagerande. Avataren är designad för att vara både köns- och rasneutral, för att vara mer inkluderande.
Natural language understanding (NLU)
Vår AI använder NLU vilket ger den förmågan att förstå och tolka mänskligt språk när det talas. Samtalet är tillgängligt på både engelska och svenska och vi justerar hela tiden vår NLU för att fånga upp nyanser i språket beroende på demografi.
Tllgänglig 24/7
Tengai är tillgänglig hela dagen, varje dag, och kan nås från vilken enhet som helst, utan några nedladdningar eller väntan. Vi ser till att säkerställa tillgänglighet och ge alla kandidater befogenhet, samtidigt som effektiviteten och kvaliteten på anställningen ökar för HR-proffs.
Fri från fördomar
För att säkerställa en rättvis bedömning genomför Tengai "blinda intervjuer" och har ingen tillgång till kandidaternas personuppgifter före, under eller efter intervjun. Vår AI använder aldrig mjukvara för ansiktsigenkänning för att ta bort eventuell diskriminering baserat på utseende.
Ramverket för screeningkonversationen
Genom att skapa ett intervjuramverk av flera tillvägagångssätt fick Tengai ett bättre sätt att bedöma kandidaternas framtida arbetsprestationer och en högre prediktiv validitet. Vårt screeningverktyg är inriktat på att samla information om personlighet och kompetenser så rekryterare kan lägga mer tid på att hitta information om kandidaternas erfarenheter och drivkraft.
"Med Tengai kan vi i Nacka kommun bli bättre på att välja rätt kandidater fördomsfritt samtidigt som vi kan säkerställa att kandidater håller den nivå och klass man vill. Jag har kunnat klippa bort ett steg av rekryteringsprocessen och samtidigt bli mer träffsäker när det kommer till kandidatupplevelsen."
Linus Holmgren, Employer brandingchef, Nacka kommun, HR-Staben
Förenkla din rekryteringsprocess med Tengai
Slipp tidskrävande screening och låt Tengai effektivisera ditt urval med imponerande precision.