För rekryteringsföretag som vill ligga steget före
Effektivisera din rekryteringsprocess och leverera högre kvalitet till dina kunder. Tengai ger dig en datadriven och skalbar screeningmjukvara som tar hand om det repetitiva arbetet – så att du kan fokusera på rådgivning, relationer och resultat.
Datadriven screening som stärker dina rekryteringsuppdrag
Att hantera stora kandidatvolymer är en av de mest tidskrävande delarna i rekryteringsarbetet. Med Tengai automatiserar du hela den initiala screeningsfasen och får vetenskapligt baserade bedömningar av kandidaters färdigheter, beteenden och potential. Det innebär att du kan fatta mer träffsäkra urvalsbeslut, minska den operativa tidsåtgången och höja kvaliteten på varje tillsättning. Oavsett volym eller komplexitet
Få en konkurrensfördel med Tengai
Rekryteringsbranschen förändras snabbt och kraven på hastighet, kvalitet och skalbarhet ökar. Tengai hjälper rekryteringsföretag att leverera bättre resultat i mindre tid.
Med vår validerade och AI-drivna screeningmjukvara får du snabbare, mer precisa och transparanta bedömningar av varje kandidat. Det innebär att du kan presentera högkvalitativa kandidater till dina kunder i rekordtid och samtidigt öka både skalbarhet och lönsamhet i varje uppdrag.
Tengais datadrivna screeningprocess ger dig en konkurrensfördel som märks: kortare ledtider, bättre träffsäkerhet och en upplevelse som imponerar på kunderna.
Framtidens kandidatupplevelse, tillgänglig 24/7
Bjud in alla kandidater till en interaktiv, gamifierad och strukturerad AI-intervju där de kan visa mer än bara sina meriter. Intervjun ger varje kandidat möjlighet att uttrycka sin personlighet, sitt beteende och sina drivkrafter – helt utan påverkan av bias.
Tengais AI-avatar guidar kandidater genom en cirka 20 minuter lång digital konversation med noggrant utvalda screeningfrågor, personlighetsbedömning och beteendefrågor. Med Natural Language Understanding (NLU) skapas en mänsklig och engagerande dialog.
När intervjun är klar bearbetas svaren med ett vetenskapligt validerat ramverk, vilket säkerställer en opartisk och kvalitativ bedömning där endast kandidatens svar ligger till grund för resultatet.
Resultatet? En modern, positiv och rättvis kandidatupplevelse som höjer kvaliteten på urvalet.
Sömlös integration med ditt ATS
Tengai har ett öppet API och integreras enkelt med ditt rekryteringssystem. Det skapar en smidigare rekryteringsprocess vilket effektiviserar rekryteringsarbetet ytterligare.
"Tack vare Tengai kunde vi erbjuda alla kandidater en objektiv intervju i ett tidigt skede i rekryteringen. Att dessutom ge direkt återkoppling efter intervjun stack verkligen ut och bidrog till en positiv kandidatupplevelse."
Anna Nydahl, regionchef och processägare på TNG
Varför Tengai?
Anpassningsbara AI-intervjuer
Lägg till screeningfrågor och välj de viktigaste parametrarna för varje roll för en personlig och effektiv urvalsprocess.
Strukturerade och standardiserade intervjuer
AI-avataren Tengai ställer samma uppsättning frågor i samma ordning till varje kandidat, vilket säkerställer konsekvens och struktur genom hela intervjuprocessen.
Naturlig språkförståelse
Med Tengais NLU bedöms kandidaterna snabbt, vilket gör att rekryteringsföretag kan fokusera på att analysera kandidaternas personlighet istället för att sålla igenom CV:n.
Intervju på distans
Tengai gör det möjligt att intervjua kandidater från var som helst i världen, vilket minskar behovet av reseutgifter och ökar tillgången till en bredare kandidatpool.
Integrationer
Integrera enkelt Tengais rekryteringsprogramvara med resten av din Tech Stack för att effektivisera rekryteringsprocessen.
Kandidatfeedback
Alla kandidater får personlig feedback direkt efter intervjun, vilket visar dem att de är värdefulla samtidigt som du stärker ert employer brand.
Redo att komma igång?
Senaste nyheterna och insikterna
Möter din Rectech EU: s nya AI-krav?
24 november, 2025Få koll på vad som är tillåtet – och inte EU AI Act ska rullas ut fullt 2026. Lagen klassar rekrytering som ett högrisko...
Checklista: Så väljer du rekryteringsverktyg som följer EU AI Act
20 oktober, 20256 frågor att ställa och varför de är viktiga Nya EU AI Act ställer krav. Hårda krav. Men vad innebär det? Vi har tagit e...
Vad är AI i Tengai?
15 oktober, 2025Frågor och svar om AI-rekrytering och Tengai Vad är AI i Tengai? Möter Tengai kraven på EU AI Act? Tar Tengai beslut? Fr...