Fatta smartare och snabbare urvalsbeslut med ett datadrivet screeningverktyg

Att hantera stora mängder ansökningar är ofta en tidskrävande och utmanande process. Tengai gör det möjligt att automatisera den initiala screeningsfasen och få vetenskapligt baserade bedömningar av kandidaternas färdigheter och potential. Som ett resultat får du mer välgrundade urvalsbeslut, minskad tidsåtgång och högre kvalitet på rekryteringarna – varje gång.

Få en konkurrensfördel med Tengai

Att sticka ut i den konkurrensutsatta rekryteringsbranschen kräver innovativa lösningar. Tengai erbjuder en innovativ och vetenskapligt validerad screeningmjukvara som effektiviserar rekryteringsprocessen från start till mål. Med avancerad konversations-AI får du snabbare och mer precisa urval, vilket säkerställer högkvalitativa kandidater för dina kunder.

Tengais datadrivna och skalbara lösningar hjälper rekryteringsföretag att ligga steget före och leverera en rekryteringsupplevelse som imponerar. Bygg långsiktigt värde och ta täten i branschen – med Tengai som din partner.

Förenkla och förbättra dina rekryteringar

Höga krav på tidsramar, budget och kvalitet kan göra rekryteringsprocessen utmanande. Med Tengais screeningmjukvara får du realtidsfeedback på kandidaters prestationer, vilket ger dig värdefulla insikter och underlättar snabbare beslut.

Den datadrivna processen gör det enklare att sätta realistiska mål och identifiera rätt talanger från en bred kandidatpool. Resultatet? Smidigare rekryteringar som möter och överträffar dina kunders förväntningar.

quality-of-hires
teknik-utrustning-intervju-tengai

Sömlös integration med ditt ATS

Tengai har ett öppet API och integreras enkelt med ditt rekryteringssystem. Det skapar en smidigare rekryteringsprocess vilket effektiviserar rekryteringsarbetet ytterligare.

"Med Tengai fick vi ett vetenskapligt sätt att jämföra och välja ut de bästa kandidaterna. Jag är övertygad om att Tengai kommer att bidra till en mer hållbar arbetsmarknad, vilket är helt i linje med vår vision på TNG."

Åsa Edman Källströmer, CEO på TNG

Varför Tengai?

Anpassningsbara AI-intervjuer

Lägg till screeningfrågor och välj de viktigaste parametrarna för varje roll för en personlig och effektiv urvalsprocess.

Strukturerade och standardiserade intervjuer

AI-avataren Tengai ställer samma uppsättning frågor i samma ordning till varje kandidat, vilket säkerställer konsekvens och struktur genom hela intervjuprocessen.

Naturlig språkförståelse

Med Tengais NLU bedöms kandidaterna snabbt, vilket gör att rekryteringsföretag kan fokusera på att analysera kandidaternas personlighet istället för att sålla igenom CV:n.

Intervju på distans

Tengai gör det möjligt att intervjua kandidater från var som helst i världen, vilket minskar behovet av reseutgifter och ökar tillgången till en bredare kandidatpool.

Integrationer

Integrera enkelt Tengais rekryteringsprogramvara med resten av din Tech Stack för att effektivisera rekryteringsprocessen.

Kandidatfeedback

Alla kandidater får personlig feedback direkt efter intervjun, vilket visar dem att de är värdefulla samtidigt som du stärker ert employer brand.

Redo att komma igång?

Senaste nyheterna och insikterna

3 insikter från min AI-intervju med Tengai
3 insikter från min AI-intervju med Tengai
29 november, 2024

Är AI-intervjuer framtiden? Hur känns det egentligen att bli intervjuad av en AI-avatar? Det var precis vad Viktor Perss...

Automatiserad shortlist av kandidater: Så funkar det
Automatiserad shortlist av kandidater: Så funkar det
9 oktober, 2024

Nyfiken på hur du kan effektivisera din urvalsprocess med screeningverktyget Tengai? Så här fungerar Tengai's automatise...

Är Tengai ett personlighetstest?
Är Tengai ett personlighetstest?
25 september, 2024

Lär dig skillnaden mellan Tengai och personlighetstester Varför testar man jobbsökares personlighet? Hur fungerar person...