FAQ: Så fungerar en intervju med Tengai
Att göra en intervju med Tengai är inte som en vanlig jobbintervju. Här får du samma frågor som alla andra, du slipper bli bedömd på ditt utseende och du får en chans att visa vad du faktiskt kan. Samtidigt väcker det frågor. Hur fungerar intervjun, vad händer med dina svar och vem fattar egentligen besluten?
Därför har vi samlat de vanligaste frågorna från jobbsökare. Här får du tydliga svar på hur Tengai fungerar, vad du kan förvänta dig och varför intervjun ser ut som den gör.
Vad är Tengai och vad används intervjun till?
Tengai är en digital intervju som du gör som ett första steg i rekryteringsprocessen. Alla kandidater som uppfyller grundkraven bjuds in, inte bara ett urval. Det innebär att alla får samma möjlighet att visa sin kompetens.
AI används för att hålla i intervjun och skapa en dialog, men den bedömer inte dina svar. Urvalet baseras på tydliga kriterier och görs alltid av en människa.
Tengai genomför så kallade blinda intervjuer, vilket innebär att personuppgifter som namn, ålder och utseende inte är tillgängliga i bedömningen. Tengai använder inte ansiktsigenkänning.
Hur går intervjun till?
Intervjun tar i genomsnitt 18 minuter, men kan vara kortare eller längre beroende på hur utförliga svar du ger. Den består av en kombination av muntliga och interaktiva frågor som är identiska för alla som söker samma tjänst.
Efter intervjun får du direkt återkoppling, både muntligt och skriftligt.
Läs också: 3 insikter från min AI-intervju med Tengai
Vad händer med mina svar?
En mänsklig rekryterare lyssnar igenom svaren för de kandidater som bäst motsvarar rollens krav och går vidare i processen.
Tengai ersätter alltså inte rekryteraren, utan stärker beslutsunderlaget.
Hur sparas min data?
Du äger din egen data och kan radera den när du vill. All data lagras säkert hos en svensk molnleverantör och sparas i upp till 36 månader, varefter den raderas automatiskt.
Via Tengais kandidatportal har du alltid tillgång till dina intervjusvar och den återkoppling du fått, och kan själv välja att radera allt.
Lagringstiden överstiger preskriptionstiden enligt diskrimineringslagen (2 år), vilket innebär att vi vid behov kan hantera eventuella diskrimineringsärenden.
Läs också: AI-intervju som överraskar – kandidaterna berättar
Använder Tengai AI för att fatta beslut?
Nej. AI används inte för att fatta beslut eller tolka dina svar.
I stället används tekniken för att skapa en konsekvent och strukturerad intervju. Därför får alla kandidater samma frågor, i samma ordning.
Varför är intervjun inte kortare?
Intervjun tar i snitt cirka 18 minuter. Däremot kan den bli kortare eller längre beroende på hur utförligt du svarar.
Det beror på att Tengai inte är ett vanligt formulär. I stället är det en strukturerad intervju där du kan svara både muntligt och skriftligt.
Dessutom får alla kandidater samma frågor, i samma ordning. Det gör svaren jämförbara och ger en mer rättvis bedömning.
Varför är det inte bara ett kort formulär?
Tengai är utformat för att ge en mer rättvis och engagerande kandidatupplevelse. I stället för att fylla i ett formulär får du delta i en intervju där du kan svara både muntligt och skriftligt. Det gör det lättare att visa din kompetens på riktigt.
Är du inbjuden till en anställningsintervju med Tengai och vill veta mer för att förbereda dig? I vår steg-för-steg-guide får du behöver för att kunna göra ditt bästa och öka chanserna till att få jobbet. Har du fler frågor eller funderingar? Tveka inte att höra av dig till vårt team!