Du är i gott sällskap!
Nyfiken på hur andra organisationer använder Tengai för att bli mer effektiva och objektiva i sin rekrytering? Nedan hittar du några success stories som visar hur andra arbetat med screening, shortlists och vår AI-avatar.
Våra referenscases
Pophouse
Pophouse Entertainment som ligger bakom framgångsrika projekt som ABBA The Museum, är inte bara ledande inom kulturvärlden – de är också pionjärer inom rekrytering.
SEB
SEB tar nästa steg mot fördomsfri rekrytering och främjar inkludering och mångfald med hjälp av Tengai. Utan att kompromissa med kandidatupplevelsen.
Nacka kommun
Genom att använda sig av olika digitala lösningar, utmanar Nacka kommun traditionella rekryteringsprocesser och visar hur AI ökar träffsäkerheten när det kommer till rekrytering.
Gävle kommun
Gävle kommun använder ett AI-rekrytering för att hantera stora volymer av sökande, bygga upp talangpooler och engagera kandidater under hela processen.
DNB
Att implementera Tengai i rekryteringsprocessen ligger i linje med banken DNB:s ambitiösa mål i Sverige: "För att växa på den svenska marknaden behövde vi prova något nytt", berättar Tobias Bedinger, HR Advisor.
Upplands-Bro kommun
Upplands-Bro visar ett starkt engagemang för datadriven och kompetensbaserad rekrytering. De visar också ett stort intresse för att använda AI för att förbättra livet för invånarna i kommunen.
Altran Technologies
Altrans mål är att skapa en mer innovativ och objektiv anställningsintervju, förbättra kandidatens upplevelse och stärka företagets arbetsgivarvarumärke.
TNG Group
Rekryterings- och konsultföretaget TNG samarbetar med Tengai för att skapa en mer hållbar arbetsmarknad i Sverige genom att eliminera fördomar ur rekryteringsprocessen.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Registrera dig för att få uppdateringar om intressanta rekryteringstrender, specialerbjudanden och mer.