Du är i gott sällskap!
Nyfiken på hur andra organisationer använder Tengai för att bli mer effektiva och objektiva i sin rekrytering? Här är några av våra lyckade kundsamarbeten!
Tengai success stories
TNG
"Med Tengai har vi fått ett vetenskapligt sätt att jämföra och välja ut de bästa kandidaterna. Jag är övertygad om att Tengai kommer att bidra till en mer hållbar arbetsmarknad."
Åsa Edman Källströmer, VD
SEB
"Med hjälp av Tengai kan vi se till att varje kandidat får en unik och personlig upplevelse när de söker jobb på SEB."
Sam Joukhadar, Global Head of Talent Acquisition
Pophouse Entertainment
"Med Tengai kunde vi effektivt skala upp vår rekrytering genom automatisering, utan att kompromissa med våra höga krav på kandidatupplevelse och mångfald."
Johanna Nordin, HR Business Partner
Endelig-Mandag
"På Endelig-Mandag har vi alltid strävat efter att erbjuda våra kunder den bästa servicen, vilket innebär att ligga i framkant av AI-teknik inom rekrytering. Vi är glada över att leda vägen i Norge genom att implementera Tengais innovativa AI-mjukvara, vilket låter oss ta ett betydande steg framåt i att leverera rekryteringstjänster av högsta kvalitet."
Silje Christine Steen, CEO
Gävle kommun
"Tengai gjorde det lättare för oss, bättre för kandidaten och kvalitetssäkrade processen samtidigt. Jag ser många möjligheter inom HR just nu och hur AI kan hjälpa oss att bearbeta stora datamängder."
Patrik Reman, Enhetschef för HR kompetensförsörjningsenheten
Altran Technologies
"Med Tengai kan vi uppgradera vår rekryteringsprocess och kandidatupplevelse. Innovation är ett kärnvärde på Altran och att leda den tekniska utvecklingen är otroligt viktigt för oss."
Anna Alveros, HR-direktör
Nacka kommun
"Med Tengai kan vi i Nacka kommun bli bättre med att välja rätt kandidater fördomsfritt samtidigt som vi kan säkerställa att kandidater håller den nivå och klass man vill. Jag har kunnat klippa bort ett steg av rekryteringsprocessen och samtidigt bli mer träffsäker när det kommer till kandidatupplevelsen."
Linus Holmgren, Employer brandingchef för HR-Staben
DNB Bank
"Tengai gjorde det möjligt för oss att kombinera digitala lösningar med vårt fokus på jämställdhet, inkludering och mångfald. För att växa på den svenska marknaden var vi tvungna att prova något nytt!"
Tobias Bedinger, HR Advisor
Upplands-Bro kommun
"När det kommer till intervjun har jag inte hittat någon annan lösning som kan säkerställa en fördomsfri process. Genom att använda Tengai har vi framgångsrikt kunnat uppgradera vår rekryteringsprocess till att fokusera på kompetens."
Havva Ilhan, Deputy Head of HR
Nyfiken på hur Tengai kan effektivisera även din organisations rekrytering?
Varför Tengai?
Strukturerad analys
Tengai tillhandahåller djupgående intervjudata så att du snabbt kan utvärdera stora antal kandidater och identifiera de bäst matchade kandidaterna för jobbet.
Spara tid och resurser
Med Tengais screeningmjukvara kan du automatisera administrativa uppgifter, som att schemalägga intervjuer och snabbt ge feedback till kandidater.
Unik kandidatupplevelse
Jobbsökare älskar vår AI-avatar! 97 % av de kandidater som träffat Tengai på en intervju skulle kunna tänka sig göra ännu en Tengai-intervju.
Bättre beslutsunderlag
Se till att endast de mest kvalificerade och lämpliga kandidaterna går vidare i rekryteringsprocessen, och få bättre rekryteringsresultat.
Skalbarhet
Tengai kan genomföra hundratals intervjuer samtidigt, vilket gör det till ett idealiskt verktyg för organisationer som vill skala upp sin verksamhet.
Samla all dina data på ett säkert ställe
Tengai följer EU-lagstiftningens etiska AI-principer och är GDPR-kompatibel.